ExtraExpertise Talent Search · Premium Concierge
Een winkelmanager aanwerven die je winkel zelfstandig kan runnen
ExtraExpertise zoekt actief naar winkelmanagers voor een vaste plaats in je team. Met DNA-matching op leiderschapsstijl en teamfit, niet enkel op ervaring op papier.
Plan een intakegesprekJe winkel draait onderbemand
Een winkel zonder sterke manager kost je elke week omzet, personeelsverloop en klanttevredenheid. Hoe langer de functie openstaat, hoe meer dat oploopt.
Tussen de dagelijkse winkeldruk blijft er geen tijd over voor een lange zoektocht naar de juiste persoon.
Vacatures trekken vooral wisselend personeel aan
Klassieke vacatures in retail trekken vaak kandidaten aan die na een paar maanden weer vertrekken. De winkelmanagers die je wil voor een vaste aanwerving, staan niet actief te zoeken.
Wie goed is in deze sector, heeft meestal al een functie en solliciteert niet zomaar op een jobboard.
Hoe ExtraExpertise dat aanpakt
ExtraExpertise gebruikt hetzelfde proces als bij onze andere knelpuntberoepen, aangepast aan retail, en gericht op een vaste plaatsing.
We sporen latente kandidaten op via social signals en videocontent, mensen die geen sollicitatie versturen maar wel signalen van interesse tonen. Je winkel of keten krijgt een eigen employer branding-profiel in ons ATS. DNA-matching toetst leiderschapsstijl en teamfit, niet enkel jaren ervaring. Automatische follow-ups voorkomen dat een kandidaat halverwege afhaakt zonder bericht.
Wat dit niet is
Geen tijdelijke invulling voor één druk seizoen. Geen kandidaten die we ook naar de winkel van je concurrent sturen. Menselijke toetsing bij elke match.
Veelgestelde vragen
- Werkt dit ook voor een keten met meerdere filialen?
- Ja. We bespreken tijdens de intake of je één specifieke vacature hebt of een doorlopende behoefte over meerdere filialen.
- Hoe vinden jullie winkelmanagers die niet zelf solliciteren?
- Via social signals en videocontent sporen we mensen op die interesse tonen zonder actief te solliciteren, het latente deel van de arbeidsmarkt dat een vacature niet bereikt.
- Wat kost dit?
- Dat hangt af van het profiel en het aantal vacatures. We bekijken dat concreet tijdens het intakegesprek, zonder verplichting.
- Hoe lang duurt een plaatsing?
- Dat verschilt per regio en profiel. Tijdens de intake geven we een realistische inschatting op basis van je situatie.
- Blijft dit vertrouwelijk?
- Ja. We delen de naam van je winkel of keten niet met een kandidaat voor er een eerste, wederzijdse interesse is.
- Bestaat er ook een snelle, tijdelijke oplossing?
- Ja. Naast de vaste aanwerving kan je via ons netwerk van 1.400+ professionals ook op korte termijn iemand tijdelijk inschakelen, als overbrugging tot de vaste plaatsing rond is. Dat loopt apart van dit traject, via ons platform voor freelance talent.