Het Manifesto: Waarom werk naar jou moet komen, niet andersom.
De manier waarop we talent verbinden aan kansen is kapot. Het is inefficiënt, onmenselijk en hopeloos verouderd. Bij James AI kraken we het systeem.
Iedereen die bijdraagt aan de maatschappij verdient werkgeluk. Dat is geen hippe marketingterm, maar ons onwrikbare geloof. Maar de realiteit van 2026 ziet er anders uit: experts verdrinken in koude acquisitie, terwijl bedrijven worstelen met een wildgroei aan keuzes en de constante angst voor een dure mismatch.
Wij zijn geen platform. Wij zijn een katalysator.
De wereld heeft niet nog een dashboard nodig om in te loggen. Wat de wereld nodig heeft, is een technologisch besturingssysteem dat op de achtergrond de ruis wegfiltert. Wij zien James AI niet als een simpel product, maar als een modulaire engine die mensen verbindt op basis van hun ware DNA.
Onze technologie fungeert als een onzichtbare laag tussen talent en opportuniteit. Of het nu gaat om een freelance project, een vaste vacature of een lead generation engine voor agencies: wij activeren de verbinding op basis van unieke eigenschappen, cultuur en context.
01DNA boven CV
Een CV vertelt wat je deed, niet wie je bent. Wij matchen op de toekomst. We begrijpen dat een expert met ADHD in de juiste context een superkracht heeft, maar in de verkeerde een burn-out riskeert. Wij kijken naar de mens achter de skills.
02Snelheid door menselijke regie
Iedereen belooft snelheid, maar wij leveren certitude. Een shortlist binnen 24 uur is alleen waardevol als de intake, de juridische borging en de culturele fit waterdicht zijn. AI is onze motor, maar de Success Manager blijft de copiloot die koers houdt.
03De jacht is voorbij
Acquisitie mag geen fulltime job zijn voor een expert. Wij bouwen een wereld waarin de juiste opportuniteit in jouw inbox landt, volledig gekwalificeerd en passend bij jouw leven. Wij geven je de focus terug om te doen waar je echt goed in bent.
Onze Historiek
Sinds 2021 hebben we 900+ professionals verenigd onder één principe: iedereen die wil werken heeft recht op werk dat hij graag doet.
Onze founder, Lode Schoors, zag briljante professionals verdrinken omdat "het systeem" hen niet zag. Door technologie in te zetten als een modulaire katalysator, zorgen we dat niemand meer een nummer in een database hoeft te zijn.