ExtraExpertise Talent Search · Premium Concierge

Een tandarts aanwerven voor je praktijk, ook als niemand solliciteert

ExtraExpertise zoekt actief naar tandartsen voor een vaste plaats in je team. Met een eigen ATS en DNA-matching op wat jouw praktijk nodig heeft, niet enkel een diploma.

Plan een intakegesprek

Je praktijk kan het zich niet veroorloven om te wachten
Elke dag zonder tandarts is een dag zonder omzet. Patiënten die niet geholpen worden, gaan naar de praktijk verderop. Dat verlies loop je niet zomaar weer in.
Tussen patiënten, personeel en administratie blijft er geen tijd over voor een lange zoektocht. Een vacature plaatsen en wachten werkt niet meer: wie goed is, heeft al werk en solliciteert niet.
Waarom een vacature online niet werkt
Een klassieke vacature bereikt enkel wie toch al actief zoekt. Dat is een kleine groep, en in de tandartssector is die groep structureel te klein voor de vraag.
De tandartsen die je wil voor een vaste aanwerving, zijn niet aan het zoeken. Ze werken, ze zijn tevreden of twijfelen stil. Om die groep te bereiken, moet je zoeken waar zij zijn, niet wachten tot zij bij jou komen.

Hoe ExtraExpertise dat aanpakt

ExtraExpertise gebruikt hetzelfde proces als bij onze andere knelpuntberoepen, aangepast aan de tandartssector, en gericht op een vaste plaatsing.

We sporen latente kandidaten op via social signals en videocontent: mensen die zich niet actief kandidaat stellen, maar wel signalen geven dat ze open staan voor een overstap. Je praktijk krijgt een eigen employer branding-profiel in ons ATS, zodat je er professioneel uitziet nog voor het eerste gesprek. DNA-matching toetst wie past bij jouw praktijkcultuur, niet enkel bij de functietitel. En automatische follow-ups voorkomen dat een kandidaat halverwege het proces verdwijnt zonder woord, iets dat in deze sector vaak misloopt.

Wat dit niet is

Geen uitzendkracht voor een paar weken. Geen kandidaten die we ook naar vijf andere praktijken sturen. Geen geautomatiseerd proces zonder controle: iemand van ons team kijkt elke match na voor die bij je terechtkomt.

Veelgestelde vragen

Hoe verschilt dit van een uitzendkantoor?: Een uitzendkantoor vult een tijdelijk gat. Wij zoeken naar een vaste aanwerving voor je praktijk, met een kandidaat die past op lange termijn.
Hoe vinden jullie tandartsen die niet zelf solliciteren?: Via social signals en videocontent sporen we mensen op die tekenen van interesse tonen zonder een sollicitatie te versturen. Dat is het latente deel van de arbeidsmarkt dat een vacature nooit bereikt.
Wat kost dit?: Dat hangt af van je praktijk en de rol die je zoekt. We bekijken dat concreet tijdens het intakegesprek, zonder verplichting.
Hoe lang duurt een plaatsing?: Dat verschilt per regio en profiel. Tijdens de intake geven we een realistische inschatting op basis van je specifieke situatie.
Blijft dit vertrouwelijk?: Ja. We delen de naam van je praktijk niet met een kandidaat voor er een eerste, wederzijdse interesse is.
Bestaat er ook een snelle, tijdelijke oplossing?: Ja. Naast de vaste aanwerving kan je via ons netwerk van 1.400+ professionals ook op korte termijn iemand tijdelijk inschakelen, als overbrugging tot de vaste plaatsing rond is. Dat loopt apart van dit traject, via ons platform voor freelance talent.

Klaar om je praktijk weer op volle kracht te krijgen?

Plan een intakegesprek Bekijk ons freelance aanbod

Je praktijk kan het zich niet veroorloven om te wachten

Elke dag zonder tandarts is een dag zonder omzet. Patiënten die niet geholpen worden, gaan naar de praktijk verderop. Dat verlies loop je niet zomaar weer in.

Tussen patiënten, personeel en administratie blijft er geen tijd over voor een lange zoektocht. Een vacature plaatsen en wachten werkt niet meer: wie goed is, heeft al werk en solliciteert niet.

Waarom een vacature online niet werkt

Een klassieke vacature bereikt enkel wie toch al actief zoekt. Dat is een kleine groep, en in de tandartssector is die groep structureel te klein voor de vraag.

De tandartsen die je wil voor een vaste aanwerving, zijn niet aan het zoeken. Ze werken, ze zijn tevreden of twijfelen stil. Om die groep te bereiken, moet je zoeken waar zij zijn, niet wachten tot zij bij jou komen.

Hoe ExtraExpertise dat aanpakt

ExtraExpertise gebruikt hetzelfde proces als bij onze andere knelpuntberoepen, aangepast aan de tandartssector, en gericht op een vaste plaatsing.

Veelgestelde vragen

Hoe verschilt dit van een uitzendkantoor?

Een uitzendkantoor vult een tijdelijk gat. Wij zoeken naar een vaste aanwerving voor je praktijk, met een kandidaat die past op lange termijn.

Hoe vinden jullie tandartsen die niet zelf solliciteren?

Via social signals en videocontent sporen we mensen op die tekenen van interesse tonen zonder een sollicitatie te versturen. Dat is het latente deel van de arbeidsmarkt dat een vacature nooit bereikt.

Wat kost dit?

Dat hangt af van je praktijk en de rol die je zoekt. We bekijken dat concreet tijdens het intakegesprek, zonder verplichting.

Hoe lang duurt een plaatsing?

Dat verschilt per regio en profiel. Tijdens de intake geven we een realistische inschatting op basis van je specifieke situatie.

Blijft dit vertrouwelijk?

Ja. We delen de naam van je praktijk niet met een kandidaat voor er een eerste, wederzijdse interesse is.

Bestaat er ook een snelle, tijdelijke oplossing?

Ja. Naast de vaste aanwerving kan je via ons netwerk van 1.400+ professionals ook op korte termijn iemand tijdelijk inschakelen, als overbrugging tot de vaste plaatsing rond is. Dat loopt apart van dit traject, via ons platform voor freelance talent.