Op zoek naar talent? Vind snel de juiste kandidaat, met maximale candidate experience

Start niet met een lege database. James combineert een community van 900+ freelancers, slimme outreach en AI‑matching om je sneller bij de juiste kandidaat te brengen.

Instant matching, geen lege database

Start meteen met een community van meer dan 800 freelancers i.p.v. een leeg ATS of nieuwe talentpool.

Vacaturepagina op maat

SEO‑geoptimaliseerde vacaturepagina, eenvoudig te integreren in jouw website en makkelijk te delen via social media.

Maximaal bereik binnen 48 uur

Slimme outreach: Google Jobs, social posts naar 20.000+ professionals en vertrouwde recruiters voor extra bereik.

Eenvoudig proces

Hoe Wingman werkt in 4 stappen

Van eerste aanvraag tot duurzame samenwerking – een helder proces dat je tijd, geld en energie bespaart.

1

Start met een gevulde database

Geen lege database – vanaf dag één krijg je toegang tot een bestaande community van meer dan 800 digitale freelancers.

  • Instant matching met profielen die vooraf gevalideerd zijn op skills en ervaring.
  • Filter op regio, expertise en beschikbaarheid om snel een relevante shortlist te bouwen.
  • Vertrouwde community van professionals die al eerder via Wingman ingezet zijn.

Bedrijfsaccount & basisprofiel

In enkele minuten stel je een bedrijfsaccount en basisvoorkeuren in zodat Wingman weet wie er écht bij je past.

  • • Bedrijfsnaam, logo en sector
  • • Voorkeursrol (freelance, vast, hybride)
  • • Regio’s en type klanten waarmee je werkt
2

Vacaturepagina op maat

Een jobpagina die converteert, afgestemd op jouw merk en doelgroep en Eenvoudig te integreren in je bestaande website.

  • SEO‑geoptimaliseerde jobspagina die automatisch verschijnt in Google Jobs.
  • Eenvoudig te integreren door je eigen webmaster of één van onze freelancers.
  • Makkelijk deelbaar via social media, e‑mail of directe link.

Wij helpen je om de vacaturetekst en structuur zo op te zetten dat de juiste kandidaat zich aangesproken voelen.

3

Slimme outreach voor maximaal bereik

We helpen actief mee zoeken via een uitgekiende outreach strategie zodat je snel de juiste kandidaat bereikt.

  • Binnen het eerste uur: publicatie van je SEO‑geoptimaliseerde vacaturepagina en zichtbaarheid in Google Jobs.
  • Na 24 uur: automatische social posts via kanalen met een bereik van meer dan 20.000 professionals en inschakeling van het via‑via netwerk.
  • Na 48 uur: activatie van een netwerk van vertrouwde recruiters en (op aanvraag) employer branding campagnes via social media.

Maximaal bereik, minimale inspanning

Jij levert de input voor de rol, wij zorgen dat de vacature gezien wordt door de juiste mensen in jullie en ons netwerk.

  • • Publicatie in jullie eigen kanalen
  • • James‑community & social kanalen
  • • Vertrouwde recruiters bij moeilijk invulbare profielen
4

AI‑assistent een ervaren success manager om mismatching te voorkomen

Wij helpen jullie de juiste kandidaten te vinden door de unieke combinatie van onze AI-assistent en meer dan 15 jaar ervaring van onze succesmanager te combineren. Door kandidaten te vergelijken op hard skills, soft skills en DNA.

  • DNA‑matching op basis van werkstijl, relevantie, AI‑skills, beschikbaarheid en tarief.
  • Automatische btw‑nummervalidatie via VIES API voor zelfstandig professionals.
  • Menselijke review door onze Success Manager bij kritieke of complexe rollen.

Voorbeeld DNA‑match

Gecombineerde score op basis van AI + Success Manager

92%
Werkstijl & cultuur95%
Relevante ervaring88%
Sector expertise97%
AI‑tools & skills90%
Beschikbaarheid & tarief90%
Profielcompleetheid100%
Kandidatenbeheer

Kandidaten opvolgen, shortlist & bewaren voor later

Alle instroom via je vacaturepagina komt in één overzicht terecht, klaar om te beoordelen, te shortlist en op te nemen in je talentpool.

Van aanmelding tot shortlist

  • Kandidaten die zich aanmelden via de vacaturepagina worden uitgenodigd om een profiel aan te maken met vaardigheden, tarief en hun persoonlijke DNA.
  • Jij krijgt een duidelijk overzicht van alle instroom en bekijkt per profiel of CV wie in aanmerking komt.
  • Promoveer geschikte kandidaten naar de shortlist of verwijder ze met een automatische, nette afwijzingsmail.
  • Start direct een chatgesprek via de ingebouwde chatmodule zodra je denkt de ideale kandidaat te hebben gevonden.

Strategische talentpool

  • Bewaar interessante kandidaten in een strategische talentpool, ook als ze nu niet perfect passen.
  • Bewaar interessante kandidaten in een strategische talentpool, ook als ze nu niet perfect passen.
  • Gebruik je talentpool als basis voor toekomstige vacatures en campagnes zonder telkens opnieuw te moeten beginnen.
Unieke aanpak

Wij geven je een zetje en warmen de leads op

Onze Success Manager helpt je bij rolbepaling, selectie en het voorkomen van mismatches, zodat je met vertrouwen de juiste keuze maakt.

Persoonlijke ondersteuning

Hulp bij technische roldefiniëring, juridische documenten en realistische budget‑ en tijdlijninschattingen.

Meer dan alleen tooling

Wingman combineert technologie met ervaring, zodat je niet alleen sneller iemand vindt, maar vooral de juiste match maakt.

Klaar om sneller de juiste kandidaat te vinden?

Ontdek hoe Wingman jouw vacatures zichtbaar maakt, mismatches voorkomt en kandidaten professioneel opvolgt.